устойчивость

устойчивость
Устойчивый подход

Как семья SeaShell Resort Spa; Наша цель — защитить экологические ценности, природные ресурсы, исторические и культурные территории нашего времени, удовлетворить экономические и социальные потребности будущих поколений, не нанося ущерба их возможностям, и оставить будущим поколениям лучший мир.

Политика устойчивого развития

Как семья Sea Shell Resort & SPA;

Наша главная цель – выполнять свои обязанности по защите и улучшению нашей природной среды и своевременно удовлетворять наших гостей качественным обслуживанием. Хотя мы делаем все возможное для этой цели;

Мы осуществляем свою деятельность в соответствии с поставленными перед нами целями и руководствуемся правовыми условиями и международными требованиями.
Во всей нашей деятельности мы выявляем возможные негативные воздействия на окружающую среду и принимаем соответствующие меры предосторожности.
Мы осознаем свою ответственность перед окружающей средой и планируем и осуществляем нашу деятельность по использованию природных ресурсов, сокращению потребления энергии и воды, минимизации загрязнения воздуха, воды и почвы, уменьшению количества наших отходов, способствуем переработке и хранению наших отходов. безвредно.
Мы стремимся защитить экологический баланс, биологическое разнообразие и культурное наследие, а также информируем и повышаем осведомленность наших гостей и сотрудников.
Мы ведем работу по максимально эффективному использованию наших энергоресурсов.
Обеспечивать наших гостей и персонал надежным питанием на протяжении всей цепочки производства продуктов питания; Мы соблюдаем опубликованные законы, правила и требования системы управления безопасностью пищевых продуктов и стараемся предотвратить пищевые отходы.
Мы внимательно следим за развитием технологий и стараемся адаптироваться.
Мы предотвращаем все виды дискриминации (языковая, религиозная, расовая) в отношении всех наших сотрудников и гостей во всей нашей деятельности и предоставляем равные права нашим сотрудникам и новым кандидатам.
Мы соблюдаем законы, нормативные акты, законодательные и нормативные акты в области охраны труда и техники безопасности, постоянно совершенствуем свою деятельность и повышаем осведомленность наших сотрудников посредством обучения.
Мы стремимся обеспечить общие преимущества с участием не только наших сотрудников, но также наших гостей и заинтересованных сторон, с которыми мы взаимодействуем и общаемся всеми способами, чтобы создать устойчивый мир и перспективу устойчивого развития.

Политика закупок
  • Используя наш устойчивый подход, мы стараемся обеспечить, чтобы наши поставщики и все наши деловые партнеры, от которых мы получаем услуги, поддерживали устойчивый туризм.
  • Мы способствуем развитию местных производителей и развитию региона, отдавая приоритет нашим местным поставщикам отечественного производства при покупке товаров/услуг. Мы стремимся постоянно увеличивать долю наших местных поставщиков, отслеживая их.
  • Мы действуем в соответствии с принципами «Справедливой торговли» и «Равных возможностей» при покупке продуктов и услуг для нашего бизнеса.
  • Наша цель — укрепить социально-экономическую структуру нашей страны и продвигать ее культуру, стараясь выбирать местные и культурные продукты на этапе покупки.
  • Импортную продукцию можно приобретать только в том случае, если нет местных альтернатив или если местные альтернативы не имеют ожидаемого и желаемого качества.
  • Мы предпочитаем, чтобы нашими поставщиками были те, кто выполняет свои юридические обязательства и требования социальных прав и прав безопасности своих сотрудников.
  • Для нас важно, чтобы наши поставщики придерживались экологического подхода, соблюдали правовые нормы и имели систему экологического менеджмента или международно признанный сертификат.
  • Мы стараемся выбирать пригодные для вторичной переработки и экологически чистые одноразовые и расходные материалы, которые нам приходится использовать в процессе закупок.
  • Закупка расходных материалов и одноразовых товаров, включая продукты питания, тщательно контролируется, чтобы минимизировать отходы.
  • Для нас важно, чтобы поставляемая нами продукция была экологически чистой, экономичной, пригодной для вторичной переработки и вторичного сырья.
  • Мы отдаем предпочтение тем, кто гарантирует, что наши поставщики соблюдают законодательство, определенное в рамках национальных и международных законов о детском труде, и не препятствуют образованию детей.
  • Мы выбираем поставщиков, которые уделяют внимание дикой природе, правам животных и защите естественной среды обитания.
Политика прав ребенка

Права детей – это общепризнанные права детей на более счастливую и безопасную жизнь. Права детей существуют для всех детей, независимо от расы, цвета кожи, пола, языка или религии. Зная их как личности, уважая их права, все виды психологических, физических и т.д. Наша основная обязанность – обеспечить и защитить безопасную среду от эксплуатации. Дети – наше наследие в будущее.

 

  • Наша компания не допускает детский труд, и мы ожидаем, что все наши деловые партнеры проявят такую ​​же чуткость.
  • Мы проводим обучение наших сотрудников по вопросам прав/жестокого обращения с детьми.
  • Мы следим за тем, чтобы дети находились под присмотром взрослых во время занятий, в которых они участвуют. Они могут участвовать в мероприятиях после заполнения формы одобрения родителей.
  • В условиях, когда мы берем детей под стражу, мы всегда присматриваем за ними и передаем их родителям.
  • Когда мы являемся свидетелями подозрительных действий в отношении детей, мы в первую очередь информируем руководство отеля и, при необходимости, обращаемся за помощью на Линию социальной поддержки.
Политика прав человека и доступности
  • Мы уважаем права и мнения друг друга и стараемся обеспечить здоровье, безопасность и благополучие всех наших сотрудников без дискриминации по полу, языку, религии, расе, возрасту, социально-экономическому статусу, уровню образования, этнической принадлежности или религиозным убеждениям.
  • Осознавая, что женщины, дети, пожилые люди, инвалиды и каждый человек с особыми потребностями — это группы, которые необходимо защищать и уважать.
  • Мы действуем соответственно.
  • Мы поддерживаем участие женщин в рабочей силе во всех наших отделах.
  • Мы придаем большое значение всем нашим гостям с особыми потребностями и физической чувствительностью и облегчаем для них доступ к обслуживанию. Для нас важно, чтобы среда, в которой наши гости проводят свой отпуск, соответствовала этим стандартам.
  • Мы соблюдаем законы, нормативные акты, нормативно-правовые акты, касающиеся прав человека, полностью выполняем все требования и постоянно совершенствуем свою деятельность.
  • Мы предлагаем стандартную возможность работы, соблюдая принцип равенства, где наши сотрудники могут свободно слушать и выражать свое мнение.
Политика качества
  • Как семья Sea Shell Resort & SPA; Наша главная цель – удовлетворить наших гостей вовремя и в месте.
  • Для достижения этой цели; Мы постоянно пересматриваем наши цели, следим за развитием событий, соблюдаем требования законодательства и планируем необходимые улучшения…
  • Каждый, кто работает для достижения этой цели, является членом семьи Sea Shell Resort & SPA.
  • Чтобы сохранить нашу семью вместе; Мы уделяем приоритет общению и развитию личности.
Политика безопасности пищевых продуктов
  • Наша цель в Sea Shell Resort & SPA: Предлагать нашим гостям вкусную и безопасную еду.
  • По этой причине он придает большое значение образованию и общению; Мы гарантируем участие в этой цели наших поставщиков, которые предоставляют все используемые материалы, а также нашего персонала, осуществляющего подготовку продукции.
  • При измерении безопасности пищевых продуктов с помощью целевых показателей; Мы придерживаемся юридических обязательств и условий проживания и постоянно проверяем их соблюдение.
Экологическая политика
  • Как семья Sea Shell Resort & SPA; Во всей своей работе мы используем экологически чистые технологии.
  • Предотвратить загрязнение окружающей среды; Мы анализируем наши цели, выполняем требования законодательства, планируем постоянные улучшения и документируем их для обеспечения непрерывности.
  • Повышение осведомленности наших сотрудников, гостей и всех, с кем мы можем связаться, — это самое важное наследие, которое мы оставим следующим поколениям.
Close